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번호 2010 EPS Educational Resources(Indonesia) 조회수 2010-08-19

고용허가제(EPS) 교육

 

1. 계약기간

예전에는 사장은 노동자와 1년간 계약을 하였다. 하지만 2009 12 10(노동부에 따르면, 재고용(182)과 사업장 변경(25) 2009년 12월 10부터 효력이 발생하며, 그 외의 조항은 2010년 4월 10부터 효력이 발생함)부터 사장은 노동자와 협의 후에 3년 이내의 기간동안 자유롭게 계약기간을 정할 수 있다.

 

1.Kontrak Kerja

Di masa lalu jangka waktu kontrak kerja tidak boleh lebih dari satu tahun. Menurut pasal 18 undang-undang direvisi, dari 10 April 2010 majikan dan pekerja asing dapat menyimpulkan atau perpanjang kontrak kerja untuk jangka waktu yang ditetapkan oleh kesepakatan bersama dalam waktu tiga tahun dari tanggal masuk nya.
 

2. 재고용

노동자는 비자기간 끝나기 45일 전에 사장과 다시 계약을 해야한다.

2009 12 10부터 노동자는 재고용계약을 하게되면 본국으로 가지 않는다. 그리고 2년 동안 한국에서 계속 일을 해야한다.

 

2. Perpanjangan Kontrak (Rekom)

Menurut Penegakan Peraturan Asing Employment Act, majikan diwajibkan untuk mengirimkan aplikasi perpanjangan kontrak 45 hari sebelum berakhirnya masa kerja pekerja (3 tahun). Jadi, seorang pekerja asing perlu memperbarui kontrak dengan majikan 45 hari sebelum berakhirnya masa kerja.

Dalam ketentuan sebelumnya, seorang tenaga kerja asing harus meninggalkan Korea selama satu bulan jika dia dipekerjakan kembali setelah berakhirnya masa kerja tiga tahun. Menurut ketentuan revisi, jika majikan mengajukan aplikasi reemployment dari 10 Desember 2009 dan mendapatkan izin untuk pekerja, pekerja dapat terus bekerja untuk masa kerja diperpanjang tanpa harus meninggalkan Korea selama satu bulan.
(Download)

첨부1파일명: 고용허가제교육(인도네시아).pdf 
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